FOR.TE.
AVVISO DI SISTEMA 3/2019
Commercio, Turismo, Servizi
I Piani formativi sono finalizzati al consolidamento, all’aggiornamento e allo sviluppo delle competenze dei lavoratori occupati nelle imprese aderenti (no titolari conti CIA e/o titolari/componenti i CdG), per rispondere alle esigenze di occupabilità e adattabilità, nonché alla crescita delle capacità competitive delle imprese. Aziende esclusivamente Comparto Commercio, Turismo e Servizi.
TEMATICHE
Lingue straniere, italiano per stranieri/ Vendita e Marketing/Contabilità, finanza/Gestione aziendale/Lavoro d’ufficio e di segreteria/Sviluppo delle abilità personali/Conoscenza del contesto lavorativo/Informatica.
PIANI
I piani possono essere aziendali e interaziendali, territoriali, settoriali nazionali (almeno 4 regioni). Un piano per categoria. Ogni azienda deve presentare il piano sul territorio dove è collocata la sede legale.
Modalità formative: aula, seminari - FAD, affiancamento, training on the job, coaching, outdoor max 50%.
Formazione obbligatoria ex D.lgs. 81/2008 solo per aziende con “de minimis”, ma non più del 50% delle ore previste per le aziende con “de minimis”.
Formazione collettiva con minimo 4 lavoratori (almeno 3 partecipanti devono aver frequentato il 70%).
La formazione può essere base (max 20% del totale) e specialistica; i percorsi formativi devono concludersi con la verifica dell’apprendimento. Non sono ammesse modifiche su modalità formative e didattiche e sulle metodologie.
Regimi applicabili: Regolamento 651/2014 o Regolamento 1407/2013 regime “de minimis”.
REQUISITI
Adesione a For.Te. (se espressa nei 3 mesi antecedenti la scadenza prevista, l’adesione dovrà risultare entro la data di avvio delle attività formative).
DESTINATARI
Lavoratori dipendenti delle imprese aderenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’art. 12 della legge n. 160/1975, così come modificato dall’art. 25 della legge n. 845/1978 e s.m.i. Sono compresi gli apprendisti (solo se ricompresi in un piano che coinvolga lavoratori già qualificati), i soci lavoratori delle cooperative ed i lavoratori a tempo determinato del settore pubblico.
Anche lavoratori con contratto di collaborazione coordinata e continuativa, sospesi o in cassa integrazione.
FINANZIAMENTO e PARAMETRI
Finanziamento massimo di For.Te. piano Territoriale/Settoriale 200.000,00 €. Per piani aziendali da 20.000,00 € a 100.000,00 € a seconda della classe dimensionale dell’impresa.
Parametri: Forma collettiva costo allievo 24,00 € o costo ora 240,00 €. FAD: sincrona collettiva (24,00 € o 240,00 €), asincrona individuale (24,00 €). Possibile inserire attività individuale di orientamento, bilancio e dichiarazione delle competenze fino a 8 ore a partecipante. Per azioni individuali (no FAD) parametro max 50,00 € (anche attività di affiancamento e/o coaching individuali).
DURATA DEL PIANO e SCADENZE
Durata massima 24 mesi dalla data di sottoscrizione della Convenzione (proroghe fino a massimo 6 mesi, da richiedere entro 2 mesi dalla data di fine attività).
Rendicontazione entro 60 giorni dalla data di fine attività.
Prima scadenza 30/09/2020 non oltre le 18:00. Seconda scadenza 23/2/2021 non oltre le 18:00.
