FONDIMPRESA – Avviso 5/2022
Contributo aggiuntivo alle PMI per la formazione di Donne e Over 50
L’avviso finanzia corsi finalizzati alla formazione del personale, esclusivamente donne e over 50 (over 50 al momento della presentazione del piano), delle PMI aderenti al Fondo. I corsi di formazione OBBLIGATORIA sono ammessi nella misura massima del 20% delle ore previste nel Piano. Si deve prevedere la messa in trasparenza delle competenze acquisite in esito ai percorsi formativi svolti.
REQUISITI
AMBITO DI RIFERIMENTO
I piani formativi finanziati possono essere aziendali o interaziendali, in entrambi i casi senza l’utilizzo dei voucher formativi. L’ambito può essere anche multi regionale. Durata piani 180 giorni.
DESTINATARI
Unicamente lavoratrici donne e/o lavoratori over 50, dipendenti e occupati nelle imprese aderenti per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978 e s.m.. Possono partecipare anche i lavoratori in cassa integrazione e gli apprendisti per attività formative diverse dalla formazione obbligatoria prevista nel contratto. Non possono partecipare gli uditori.
REGIME DI AIUTI
I piani possono essere presentati in regime “de minimis” (Regolamento UE 1407/2013) (necessariamente se è prevista formazione obbligatoria) o con l’applicazione del Regolamento UE 651/2014 (“aiuti alla formazione”).
CARATTERISTICHE DEL PROGETTO
Almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione pro-capite, in una o più azioni formative.
ENTITA' DELLE AGEVOLAZIONI
Il contributo aggiuntivo (da sommare al disponibile sul conto aziendale) concesso si calcola sulla base del maturando dell'azienda e può avere un valore compreso tra 1.500,00 e 10.000,00 euro:
TEMPI E SCADENZE
Dalle ore 09:00 del 30 settembre 2022 alle ore 13:00 del 30 giugno 2023, o fino ad esaurimento risorse. Avvio entro 30 giorni dall’approvazione.
