DGR 497/2021
ALLENIAMOCI AL FUTURO.
Nuove competenze per il lavoro che cambia
OBIETTIVI
La presente iniziativa della Regione Veneto si prefigge di:
• adeguare il profilo di competenze dei lavoratori agli obiettivi di competitività sostenibile delle imprese, che prevedono interventi immediatamente cantierabili e finalizzati alla crescita delle competenze dei lavoratori;
• contribuire alla definizione di strategie di rilancio aziendale attraverso l’investimento sulle competenze dei lavoratori con percorsi mirati all’innovazione tecnologica, strategica e/o organizzativa customizzati.
ATTIVITA' FINANZIATE E DESTINATARI
Formazione/Consulenza destinate a dipendenti, titolari e coadiuvanti d’impresa, liberi professionisti, autonomi.
Ogni progetto sarà composto da più interventi ognuno dei quali dovrà riferirsi a una o più delle traiettorie di sviluppo e tecnologiche, facenti riferimento alle macro traiettoria RIS3:
• Smart Agrifood
• Sustainable Living
• Smart Manufacturing
• Creative Industries
Ogni impresa può essere coinvolta in un solo progetto, a prescindere dalla Linea scelta e dallo sportello.
Ciascun progetto dovrà essere realizzato garantendo una frequenza di almeno il 70% per ogni partecipante.
CARATTERISTICHE DEL PROGETTO
• Linea 1: Imprese P.R.O. - Pronte, Resilienti, Operative (valore complessivo tra 20.000.€ e 70.000,00€)
Progetti articolati in due o più interventi di breve durata per l’acquisizione di specifiche competenze.
Verranno premiati i progetti che prevedano esclusivamente interventi di accompagnamento tailor made quali: coaching, assistenza e consulenza, voucher, webinar.
• Linea 2: Imprese F.I.T. - Forti, Innovative, Trainanti (valore complessivo tra 40.000.€ e 150.000,00€)
Progetti finalizzati alla definizione di una strategia di rilancio aziendale, denominata “Azione strategica di rilancio”, con percorsi mirati di innovazione tecnologica, strategica e/o organizzativa. Dovranno prevedere almeno il Temporary Manager e/o il Piano di rilancio per l’innovazione.
TIPOLOGIE INTERVENTI/ATTIVITÀ
Ciascun progetto può prevedere, anche con l’utilizzo di FAD:
• attività formativa, Teatro impresa, laboratori di feedback
• attività di accompagnamento individuale e/o di gruppo:
- assistenza/consulenza, Project Work, Coaching e/o Action Research
- Seminari/Workshop, Focus group e Webinar
- Temporary Manager
- Voucher di alta formazione e conciliazione
Si possono prevedere, solo per Linea 2, strumenti di supporto quali: borse ricerca, spese a valere sul FESR e per:
Piano di rilancio, promozione/diffusione ed evento finale.
PRIORITA'
Progetti che prevedono la partecipazione di imprese che NON abbiano aderito alle DGR 1311/18 e 1010/19.
TEMPISTICHE
• Presentazione Linea 1: 20 maggio, 18 giugno, 16 luglio
• Presentazione Linea 2: 18 giugno
Valutazione dopo 90 giorni. Durata massima progetto: 12 mesi.
