DGR 540/2021
IL LAVORO CHE CAMBIA:
Percorsi per il rafforzamento delle competenze dei lavoratori del
Veneto (crisi settori: TAM, occhiali, pelle ed altre filiere)
ATTIVITA' FINANZIATE
L’iniziativa promuove lo sviluppo delle competenze dei lavoratori nonché la promozione della crescita sostenibile nei settori: occhialeria, sistema moda TAM (tessile, abbigliamento, moda) calzaturiero e concia.
DESTINATARI
Lavoratori occupati sospesi e non, titolari e soci lavoratori di aziende interessate da ammortizzatori sociali, delle imprese appartenenti alle filiere e/o settori target per rispondere alle esigenze di rilancio e favorire l’adattabilità dei lavoratori anche in contesti aziendali micro o piccoli, particolarmente vulnerabili per effetto della pandemia.
NB. Si precisa che i lavoratori occupati destinatari delle attività, ad esclusione di titolari e ruoli chiave, sono quelli interessati dall'ammortizzatore al momento della presentazione della domanda.
CARATTERISTICHE DEL PROGETTO
Sono possibili le seguenti attività:
• Orientamento: 2 ore (OBBLIGATORIO)
• Formazione
• Coaching, Counselling, Consulenza e Action Research
• Temporary Manager
• Tirocinio e accompagnamento tirocinio (4 – 8 ore)
• Spese FESR
Si deve garantire una frequenza di almeno il 70% delle ore per ogni partecipante.
Obbligo di presentare un accordo sindacale che attesti la situazione di crisi dell’azienda e che convalidi la linea di intervento proposta.
Per gli “altri” settori, obbligo di adesione ad un Accordo di filiera/settore al quale sia seguito una presa d'atto da parte della Regione Veneto – Assessorato Lavoro.
PREMIALITA'
Se l’azienda aderisce ad uno specifico Accordo di filiera/settore sottoscritto dalle parti sociali nell’ambito delle filiere/settori di riferimento.
TEMPISTICHE
Presentazione: 2 novembre, 30 novembre e 30 dicembre.
Valutazione dopo 30 giorni; avvio entro 45 giorni dopo l’approvazione.
Durata massima progetto: 12 mesi
