FSE+ Dgr 231/2024 – sviluppo competenze dei lavoratori
ATTIVITA' FINANZIATE
L’iniziativa si pone l’obiettivo di sviluppare le competenze dei lavoratori con focus sui temi delle transizioni verde e digitale delle aziende con unità operative ubicate in Veneto.
ATTIVITÁ FINANZIATE e DESTINATARI
Formazione/Consulenza destinate a dipendenti, titolari e coadiuvanti d’impresa, liberi professionisti, autonomi.
Ogni impresa può essere coinvolta in un solo progetto, a prescindere dalla Linea scelta.
Ciascun progetto dovrà essere realizzato garantendo una frequenza di almeno il 70% per ogni partecipante.
CARATTERISTICHE DEL PROGETTO
TIPOLOGIE INTERVENTI/ATTIVITÀ
Formazione e attività di accompagnamento individuale e/o di gruppo quali: consulenza, project work, coaching, Action Research. inoltre, potranno essere previsti: seminari, workshop, focus group e webinar.
Solo per Linea A si possono prevedere strumenti di supporto quali: borse ricerca, visite studio, Temporary Manager, incontri di rete, dotazioni, eventi e spese a valere sul FESR.
Gli interventi si potranno realizzare in remoto (sincrona) fino ad un massimo del 50% delle ore di progetto.
REGIME DI AIUTI
Regolamento (UE) n. 2831/2023 (“de minimis).
PREMIALITA'
• Interventi interaziendali (nel caso di progetti pluriaziendali).
• Coinvolgimento di aziendali con imprese che NON hanno partecipato alle DDGR, n. 497/2021 e n. 1644/2022.
• Presentazione di uno schema di progetto.
TEMPI E SCADENZE
Presentazione domande: entro le ore 13:00 del 9 maggio 2024. Approvazione entro 90 giorni.
Durata progetti: 12 mesi dall’avvio (che deve avvenire entro 30gg dall’approvazione) per la linea A e 6 mesi per la linea B.
