ANPAL – INPS: Fondo Nuove Competenze
(Decreto Rilancio e Decreto Agosto a contrasto emergenza COVID)
FINALITA'
Facendo leva sui cambiamenti profondi che l'emergenza sanitaria sta imponendo al mondo del lavoro e della produzione il Fondo Nuove Competenze, oltre a rappresentare una valida alternativa al classico ricorso agli ammortizzatori sociali, interviene per consentire la graduale ripresa dell’attività con la finalità di innalzare il livello del capitale umano offrendo ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni del mercato del lavoro sostenendo le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi.
BENEFICIARI
Possono farne richiesta i datori di lavoro del settore privato che abbiano stipulato accordi collettivi di II° livello per la rimodulazione dell’orario di lavoro, destinando le ore di lavoro risparmiate alla frequenza di percorsi formativi e di aggiornamento professionale del personale dipendente e/o in somministrazione.
INTERVENTI e SPESE AMMISSIBILI
L’accordo dovrà definire puntualmente il numero dei lavoratori coinvolti nell’intervento e il numero di ore dell’orario di lavoro da destinare a percorsi per lo sviluppo delle competenze (massimo di 250 ore per lavoratore) nonché, nei casi di erogazione della formazione da parte dell’impresa, la dimostrazione del possesso dei requisiti tecnici, fisici e professionali di capacità formativa per lo svolgimento del progetto stesso.
Per ottenere il finanziamento, all’ istanza andrà allegato un progetto di sviluppo delle competenze con indicazione degli obbiettivi di apprendimento in termini di competenze, dei soggetti destinatari e dei soggetti erogatori, nonché la relativa durata che potrà protrarsi anche oltre il 31 dicembre 2020, a condizione che il percorso formativo abbia avuto inizio entro la medesima data.
Sarà necessario effettuare un’analisi delle competenze e conseguentemente la messa in trasparenza e attestazione delle competenze acquisite in esito ai percorsi formativi.
In ogni caso, le attività formative finanziate dovranno concludersi entro 90 giorni dall’autorizzazione (120h nel caso siano coinvolti Fondi Interprofessionali).
INTENSITA' DELL'AIUTO
L'intervento del Fondo nuove competenze garantisce nel suo complesso il conseguimento di un risparmio sul costo del lavoro pari al costo azienda del personale in formazione. L’erogazione del contributo è eseguita da INPS in due tranche: anticipazione del 70% e 30% a saldo.
PROCEDURE OPERATIVE
All’ ANPAL, in sinergia con le Regioni, il compito di valutare le richieste di intervento anche in considerazione della contestuale programmazione regionale di percorsi formativi, oltre all’esercizio di un potere di controllo ex post su eventuali discostamenti tra contributo erogato e l’effettiva quantificazione del costo del personale in apprendimento.
TEMPISTICHE
Le domande dovranno essere presentate entro il 30 giugno 2021.
L’istruttoria avverrà secondo il criterio cronologico di presentazione.
