Work Experience 2020
DGR 256/2020
Formazione e tirocinio finalizzate a promuovere un’occupazione sostenibile per persone OVER 30, residenti in Veneto, DISOCCUPATE-INOCCUPATE dimostrata con la presentazione da parte del cittadino della Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID).
CONTENUTI DEL PROGETTO
Sono previste attività di tirocinio, formazione, orientamento e accompagnamento finalizzate all'acquisizione delle competenze di un profilo professionale presente nel RRSP (vedasi http://repertorio.cliclavoroveneto.it/ ).
CARATTERISTICHE DEL PROGETTO
• Attività di ORIENTAMENTO: min 4h MAX 8h
• Possibilità di effettuare a scelta una dei 3 tipi di FORMAZIONE Work Experience:
1) Formazione per l’ingresso alla professione (min 120h MAX 200h)
2) Formazione professionalizzanti (min 40h MAX 120h)
3) Formazione specialistica (min 24h MAX 80h)
• Obbligo di TIROCINIO di almeno 2 mesi fino ad un massimo di 6 mesi, impegno di almeno 25h/settimana, con indennità di frequenza per gli allievi (3 €/h/allievo)
• ACCOMPAGNAMENTO al tirocinio (6h per ogni mese)
• ACTION RESEARCH (solo per i destinatari laureati o dottori di ricerca, e solo nel caso in cui il progetto formativo sia inserito all’interno di un piano di sviluppo aziendale finalizzato a generare cambiamenti migliorativi dell’impresa): min 16h MAX 32h.
I destinatari devono essere almeno 5 (Max 15 per ogni intervento formativo).
Il progetto deve garantire una frequenza di almeno il 70% delle ore di attività per ogni partecipante.
MISURA AGEVOLAZIONI
Contributi a Fondo Perduto senza cofinanziamento aziendale (disponibilità: 7 mln €).
TEMPI E SCADENZE
Le domande si si presentano a sportello: 30 novembre 2020. La durata di ciascun progetto non potrà essere superiore a 10 mesi.
