maggio 2023 | Across Consulting

CCIAA DI VICENZA: CONTRIBUTI PER INTERNAZIONALIZZAZIONE 2023

CCIAA DI VICENZA

Contributi a supporto dell’internazionalizzazione delle imprese
anno 2023

La CCIAA di Vicenza concede finanziamenti a fondo perduto per rafforzare la capacità delle imprese di operare sui mercati internazionali, assistendole nell’individuazione di nuove opportunità di business nei mercati già serviti e nello scouting di nuovi o primi mercati di sbocco.

BENEFICIARI

Possono presentare domanda le Imprese aventi sede legale o unità locali in provincia di Vicenza. Le Imprese devono risultare in regola con i pagamenti delle quote annuali alla CCIAA di Vicenza.

SPESE E INTERVENTI AMMISSIBILI

Le spese ammissibili riguardano servizi di consulenza/assistenza finalizzati a:
Pianificazione promozionale, anche digitale
- azioni promozionali, di comunicazione e di advertising sui mercati internazionali;
- attività di ricerca di operatori / partner esteri per l’organizzazione di incontri promozionali;
- analisi e ricerche di mercato, studi di fattibilità;
ricerca clienti/partner.
Percorsi di rafforzamento della presenza all’estero, anche digitale
- servizi di analisi e orientamento sui mercati esteri e/o per individuare nuovi canali di accesso;
- piani per l’internazionalizzazione, di piani di marketing e di penetrazione commerciale all’estero;
- ideazione, elaborazione e realizzazione di brand per specifici mercati di sbocco;
- studi di fattibilità e analisi per lo sviluppo di reti commerciali, distributive, di assistenza post-vendita;
- attività di ricerca operatori/partner;
- consulenza in tema di alleanze, fusioni o acquisizioni di imprese estere.
Supporto normativo e contrattuale all'estero (inclusa la protezione di marchi, brevetti)
Certificazioni volontarie per i mercati esteri
Sviluppo delle competenze interne attraverso l’utilizzo di Temporary Export Manager (TEM)

Sono escluse: spese per partecipazione a fiere

I fornitori abilitati ad erogare i servizi ammissibili possono essere:
a) Imprese, professionisti che hanno fornito consulenze per un ammontare di almeno € 50 mila fatturati nel biennio 2021-2022 nelle spese sopra elencate
b) Start up innovative o PMI innovative
c) Per i TEM, società iscritte in elenchi tenuti da Enti e Agenzie pubbliche

Le spese dovranno risultare fatturate e pagate dal 1° gennaio 2023 alla data di presentazione della domanda di contributo.

MISURA DELL’AGEVOLAZIONE

Il contributo è di € 2.000,00 per una spesa minima di € 4.000,00.
Alle imprese in possesso del rating di legalità viene attribuita una premialità di € 200,00.

TEMPISTICHE

La domanda deve essere presentata per via telematica dal 27 giugno al 21 settembre salvo

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12Mag

Fondirigenti - Avviso 1/2023

FONDIRIGENTI

Avviso 1/2023

Apprendere per competere:

Rafforzare il learning mindset manageriale per guidare l’innovazione, la sostenibilità e la resilienza delle imprese

REQUISITI

- Essere aderenti a Fondirigenti o neo-aderenti (con iscrizione confermata entro la pubblicazione della graduatoria)
- essere in possesso di firma digitale (sia per l’azienda sia per il revisore dei conti)

Non possono partecipare le Grandi Imprese con piani finanziati negli Avvisi 1/2022 e 2/2022.

AREE DI INTERVENTO

I piani formativi possono essere aziendali Singoli (una sola azienda) o Aggregati (min 3 max 6 aziende con almeno un dirigente in formazione, indipendentemente dalla dimensione, territorio o settore di appartenenza), scegliendo solo un ambito tra le seguenti tre macro Aree di intervento:

- Area INNOVAZIONE: 1) Trasformazione digitale dei processi aziendali produttivi, logistici, di vendita; 2) Governo dei dati; 3) Cybersecurity
- Area SOSTENIBILITA’: 4) Sostenibilità ambientale; 5) Sostenibilità sociale; 6) Sostenibilità economica
- Area RESILIENZA: 7) Rischi finanziari; 8) Cambiamenti dei mercati; 9)Cambiamenti organizzativi

Esclusi piani per conformarsi alla normativa nazionale in materia di formazione obbligatoria e al Regolamento (UE) n. 2016/679 General Data Protection Regulation.

DESTINATARI

Esclusivamente dirigenti occupati nelle imprese aderenti. Possono partecipare altre figure manageriali in qualità di uditori (imprenditori, manager, giovani manager non inquadrati come dirigenti).
La valorizzazione delle ore e dei costi ad essi relativi non sarà inclusa nei parametri del piano.

REFERENTE DEL PIANO

Deve essere una risorsa interna all’azienda beneficiaria e non deve coincidere con uno dei dirigenti in formazione.

FORNITORI

I fornitori (sia persone giuridiche sia fisiche) dovranno rientrare in almeno una delle seguenti categorie (pena l’impossibilità dell’affidamento e inammissibilità del piano:

- Ente accreditato presso la regione
- Ente in possesso della Certificazione UNI EN ISO 9001:2015 (settore EA 37) e successive edizioni
- Università italiana/estera
- Ente con sistema di gestione della qualità certificato a livello internazionale
- Ente di cui all’art. 1 della legge 40/87 riconosciuto dal Ministero del Lavoro
- Istituto Tecnico e Istituto tecnico Superiore . ITS che rilasciano titoli di istruzione secondaria
- Professionista in possesso di idonea certificazione
- Professionista con almeno 5 anni di esperienza inerente al contenuto formativo da erogare

REGIME DI AIUTI

I piani possono essere presentati in regime “de minimis” (Regolamento UE 1407/2013) o con l’applicazione del Regolamento UE 651/2014 (“aiuti alla formazione”). Il regime non potrà essere successivamente modificato.

PREMIALITA'

Punteggio aggiuntivo per PMI e piani aggregati.

FINANZIAMENTO

Il finanziamento massimo ammissibile non potrà superare i 12.500,00 euro.

PRESENTAZIONE PIANI

Dalle ore 12:00 del 15 maggio 2023 alle ore 12:00 del 21 giugno 2023.

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10Mag

By silviain formazione fondi interprofessionali, servizi aziende

FONDO CONOSCENZA

Fondo Conoscenza

ATTIVITÁ FINANZIATE

Il fondo concede contributi/sovvenzioni a valere sulle risorse del Conto Sistema, Piani Formativi aziendali, territoriali e settoriali, condivisi dalle Parti Sociali, finalizzati a sostenere la formazione, l’aggiornamento, la ri-qualificazione e la riconversione delle competenze professionali dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti al Fondo Conoscenza.

DESTINATARI

Lavoratori/trici dipendenti di imprese pubbliche o private per i quali sussista l’obbligo del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978 inclusi:

dipendenti a tempo indeterminato o determinato

lavoratori assunti con contratti di inserimento e di reinserimento

lavoratori stagionali

lavoratori in CIGO/CIGS

lavoratori in mobilità

apprendisti

lavoratori disoccupati e/o inoccupati, da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo

CARATTERISTICHE PIANO E TEMI DI INTERVENTO

Le azioni formative dovranno vertere sulle seguenti tematiche da individuare già in fase di candidatura del Piano Formativo: lingue straniere, italiano per stranieri; Vendita, marketing; Contabilità, finanza; Gestione aziendale (risorse umane, qualità, ecc.) e amministrazione; Lavoro di ufficio, e di segreteria; Sviluppo delle abilità personali; Informatica; Tecniche e tecnologie di produzione della manifattura e delle costruzioni; Tecniche e tecnologie di produzione dell’agricoltura, della zootecnica e della pesca; Tecniche, tecnologie e metodologie per l’erogazione di servizi sanitari e sociali; Salvaguardia ambientale; Salute e sicurezza sul lavoro; Tecniche, tecnologie e metodologie per l’erogazione di servizi economici; Conoscenza del contesto lavorativo; Contrattualistica

ENTITA' DEL FINANZIAMENTO

Per i piani monoaziendali la quota di finanziamento erogata dal Fondo non può superare i seguenti valori:
MICRO € 3.000,00
PICCOLA € 6.000,00
MEDIA € 20.000,00
GRANDE € 40.000,00

Per i Piani interaziendali, territoriali e settoriali il contributo del Fondo per ciascun Piano Formativo, sia in sede di approvazione che in sede di rendiconto, non può superare il valore medio per azienda (codice fiscale) di euro 5.000,00 e, complessivamente, il valore di euro 40.000,00. Per i suddetti Piani il numero massimo di aziende che è possibile coinvolgere è pari a 32.

REGIME DI AIUTI

I finanziamenti dei Piani Formativi presentati (variabili in base agli avvisi) sono assoggettati a uno dei seguenti regolamenti comunitari:

- Regolamento (UE) n. 651/2014 della Commissione Europea del 17 Giugno 2014 e s.m.i.
- Regolamento (UE) n. 1407/2013 della Commissione Europea del 18 dicembre 2013 e s.m.i. (De Minimis)
- Regolamento (UE) n. 1408/2013 della Commissione Europea del 18 dicembre 2013 e s.m.i. (De Minimis)
- Regolamento (UE) n. 717/2014 della Commissione Europea del 27 giugno 2014 e s.m.i. (De Minimis)

TEMPI E SCADENZE

I Piani Formativi, già condivisi con le Parti Sociali, possono essere presentati al Fondo con cadenza mensile in base a quanto previsto dal singolo avviso di riferimento.
Approvazione mediamente entro 30 giorni.
Avvio entro 30 giorni. Le attività del piano devono terminare entro 12 mesi dall’avvio.

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06Mag

By silviain finanza agevolata, servizi aziende

TOCC - Transizione ecologica organismi culturali e creativi

TOCC – Transizione ecologica organismi culturali e creativi (MiC – PNRR)

La Direzione Generale Creatività Contemporanea del Ministero della Cultura con fondi del PNRR eroga contributi a fondo perduto in favore di micro e piccole imprese, enti del terzo settore e organizzazioni profit e no profit, operanti nei settori culturali e creativi per favorire l’innovazione e la transizione ecologica e contribuire all’azione per il clima, coniugando design e sostenibilità, anche in ottica di economia circolare e orientando il pubblico verso comportamenti più responsabili nei confronti della natura e dell’ambiente.